Formation IA à Paris :
vos équipes formées dans vos locaux

Une formation IA à Paris avec CAIO réunit un groupe de votre entreprise, dans vos locaux parisiens, et le fait pratiquer sur ses propres dossiers. CAIO ne loue pas de salle et ne vend pas de places dans une session commune : chaque parcours se compose après un relevé de vos équipes.

Comment se déroule une formation IA dans une entreprise parisienne ?

Tout commence par un entretien avec la personne qui porte le projet : dirigeant, DRH, responsable d’un service. Un intervenant du collectif relève ensuite les cas d’usage de l’équipe, les outils déjà en place et le niveau de chaque participant. Ce relevé fixe les compétences à travailler, le résultat attendu et la date de fin.

Les séances se tiennent ensuite chez vous. Pour une entreprise installée à Paris, cela évite de déplacer le groupe dans une salle extérieure. Les participants travaillent sur leur poste habituel, avec leurs comptes et leurs documents, et retrouvent le lendemain les réglages qu’ils ont faits en séance. Quand l’entreprise a plusieurs sites, le relevé fixe le lieu de chaque séance.

Où se tiennent les séances : vos locaux, nos conditions de déplacement

Les séances ont lieu dans vos locaux, à Paris ou ailleurs en Île-de-France. La structure qui porte CAIO est immatriculée à Rueil-Malmaison, dans les Hauts-de-Seine, et sa déclaration d’activité de formation est enregistrée auprès du préfet de la région Île-de-France. Le détail figure dans les mentions légales.

Les conditions pratiques de chaque déplacement se fixent à l’entretien préalable : adresse du site, salle disponible, nombre de sites concernés. Pour chaque séance, prévoyez une salle de réunion avec un écran, et un ordinateur par participant avec accès à l’outil d’IA retenu.

Les parcours proposés aux entreprises parisiennes

Les parcours se composent par métier ou par outil, selon ce que montre le relevé. Côté métiers : la formation IA pour les commerciaux, la formation IA pour les RH, la finance et la comptabilité, les managers, les assistants de direction. Côté outils : la formation ChatGPT et la formation Microsoft Copilot, entre autres. Les dirigeants ont leur propre parcours, la formation IA pour dirigeants.

Un même groupe peut réunir plusieurs métiers. Il partage alors un socle, puis chaque métier vise sa propre cible sur l’échelle de compétence de CAIO : 46 niveaux et 196 sous-niveaux, de -5 à 40, rangés en 11 blocs, avec 154 ressources rattachées.

Exemple de parcours pour une PME parisienne

L’exemple qui suit illustre la méthode. Il ne décrit pas un client.

Une société de services installée à Paris veut former son équipe commerciale et son pôle administratif. Le relevé montre que plusieurs commerciaux utilisent déjà un assistant d’IA sur leur compte personnel, que l’assistante de direction n’en a jamais ouvert, et que l’entreprise travaille sous Microsoft 365. Le parcours réunit les deux équipes sur un socle commun : comprendre l’outil, vérifier ses réponses, savoir ce qui n’y entre pas. Puis il se sépare. Les commerciaux travaillent la préparation de rendez-vous, les propositions et les relances. Le pôle administratif travaille les courriels, les comptes rendus et l’organisation des modèles dans Copilot.

Autre exemple : un siège à Paris et un entrepôt ou un atelier en petite couronne. Les séances du siège se tiennent sur place, celles du site de production sur ce site ou au siège, selon la salle disponible. Le relevé fixe cette répartition avant la première séance.

Programme, durée et modalités

Le programme part des tâches réelles de vos équipes. Il se range par regroupement de l’échelle : Comprendre, Pratiquer, Structurer, Connecter, Construire. Chaque acquis se valide dans la pratique, quand la personne sait refaire la tâche seule, expliquer ses choix et l’adapter à un cas nouveau.

La durée se fixe au relevé préalable, d’après le point de départ et la cible de chaque participant. Vous connaissez la date de fin avant la première séance. Le format est celui de la formation intra-entreprise : un groupe de votre entreprise, vos documents, vos locaux.

Données de l’entreprise : ce qui entre dans l’outil

Les séances se font sur vos documents. Le groupe vérifie d’abord les réglages du compte utilisé, puis travaille sur des dossiers anonymisés quand ils contiennent des données personnelles au sens du RGPD ou des informations confidentielles. Les règles posées en séance restent valables après la formation.

Pour l’entretien préalable, apportez un exemple de tâche que votre équipe répète chaque semaine. La page contact permet de le demander.